Os 100 primeiros dias de Governo na Gestão de Pessoal

A partir do dia 1º de janeiro até o dia 10 de abril, completam-se os 100 primeiros dias de Governo. Mas o que isso significa?

Esses dias representam o começo do mandato de um representante eleito e são essenciais para os próximos anos de seu pleito. Esse período inicial pode ser comparado ao alicerce, quando as metas são estabelecidas, seguindo o propósito de desenvolver uma gestão justa e eficiente.

Segundo o cientista político e coordenador do Master em Liderança Pública do Centro de Liderança Pública (CLP), Humberto Dantas, os 100 primeiros dias podem ser interpretados como um “cartão de visita”. Para os novos prefeitos ou aqueles reeleitos, esses dias são fundamentais para os próximos passos da gestão. O cientista deixa claro que a primeira coisa a ser feita é examinar e ter a correta dimensão de tudo o que foi proposto durante a sua campanha.

Esse é o momento de alinhar o plano de governo do município às realidades econômica, social, de infraestrutura, dentre outras, dando início ao plano de metas. Esse plano deve ser cumprido, para o desenvolvimento de políticas públicas executáveis e para a melhoria na qualidade de vida dos munícipes.

Portanto, nesse intervalo, a Gestão de Pessoal tem o papel indispensável de planejar e garantir a continuidade das atividades administrativas e de prestação dos serviços públicos essenciais.

A Excellent Consultoria oferece-lhe suporte para dar continuidade nesse novo desafio com auditoria em folha de pagamento realizada através da análise de indicadores, painéis e relatórios gerenciais. As ações de suporte desenvolvidas pela Excellent Consultoria têm o intuito de identificar possíveis irregularidades em gastos com pessoal nos atos praticados pelos ex-gestores.

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